随着脱贫攻坚战的深入推进，扶贫工作中的一些问题也浮现出来，“表格扶贫”是基层干部反映最突出的问题之一。为了应付无穷无尽的检查，要填写无穷无尽的表格，“表格扶贫”虽然只是局部的问题，却浪费基层行政资源，影响扶贫的实际成效，影响群众对于扶贫工作的评价，不容忽视。
       分析“表格扶贫”的背后原因，不难得出一些党员干部作风不实的结论。诚然，适度的表格数据可以为扶贫工作提供重要的决策参考，是全面掌握扶贫工作的重要部分。但是一些地方的上级部门缺乏深入基层、深入群众的务实作风，习惯于坐在办公室里“以文件落实文件，以表格落实表格”，对于上级需要的材料，转手发个通知要求下级报数据、填表格。面对上级的无数表格，基层干部只能疲于奔走在填表格的路上。
       然而，“作风不实”只是“表格扶贫”的背后原因之一。考核是个“指挥棒”，考核指向哪里，基层干部就往哪个方向努力。目前，一些地方脱贫的考核指标虽然很详细，但是过于注重用数据说话，群众的评价分量不足。如此导向的负面效果就是导致基层干部忙于满足各种指标，忙于填报各种冷冰冰的数据。习近平总书记指出：要靠苦干实干，才能不断增强群众的获得感和幸福感。有没有脱贫，群众说了算。在考核中多增加群众评价，少一些条条框框，就可以引导基层干部把填表格的时间多花在实际工作上。“表格扶贫”的背后，提醒我们需要进一步加大对作风问题的监督制约。对遏制不实作风的蔓延，需要全社会共同努力。一方面，要完善对于作风建设的评价机制，作风好不好，让工作对象说了算。另一方面，要加大舆论监督的力度，推进政务公开工作，不妨把政府的工作放到阳光下晒晒，让群众来评判。多想想群众会怎么想，滥发表格的手就会收敛一些。