根据《国 务 院 办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》,2023年劳动节放假安排:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。(中 国 政 府 网)
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根据《国 务 院 办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》,2023年劳动节放假安排:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。(中 国 政 府 网)
胡锡进发文称,五一凑出5天连休,国家显然有意推动旅游。但这5天有两天是倒休出来的。胡锡进表示,五一确实需要一个相对长一点的连休,释 放全社会的旅游需求,但解决办法应当是再增加一天休息日。
在中国,调休通常被视为一种政策工具,用于调整工作日和休息日之间的平衡,以保证生产和休闲的需要得到满足。1999年,出于促进消费和旅游的考量,国务院修改了节假日制度,出台了“7天长假”制度,也就是春节、国庆节、劳动节开始跟前后的双休拼在一起,从而连休七天。
由于假期太集中,全国人民都集 中在这几个时间出行旅游,大大影响了游客的出行体验。从2008年开始,国家开始推行如今的“小长假”模式,也就是现在所实行的多个小长假+2个大长假”的休假体系。
虽然我们享受长假,例如这个五一劳动节可以连休5天。但实际上其中包含了本来就应该休息的周六日,但在假期前后的两个周六,本该是应该休息的,却要上班把“多”的假补回来。看上去五一假期很长,但实际上只有1天的休息日,假期前后的两周都要连上6天班。
但是这种通过调休凑出来的假期也受到不少 诟 病,例如打 乱很多人的工作生活节奏;剔 除调来的时间实际假期明显缩短,放假的愉悦变成了失 望和失 落;对于春节这种代表中华民族最高规格的传统节日,放假时间没有体现出来。
中国人很勤奋、很努力,假期排名全球靠后,工作时间排名全球靠前,但效率却远低于欧美发达国家。当然人口基数过大是一个原因,另外还有诸多的其他因素,这里就不展开论述了。著名经济学家陈 志 武写过一本书叫《为什么中国人勤劳而不 富 有》,有兴趣的朋友可以去看看。当然,相信这种现象未来一定会被 扭 转,勤劳的中国人终将得到回报,未来将变得越来越富有。
当前虽然中国已是全球第二大经济体,要是论人均GDP,我国在世界上位居70名上下,和发达国家和高福利国家比起来还有不小的差距。发达国家经历过的是发展中国家正在经历的,这些国家的居民,几乎都曾有过工作量大、上班繁忙的经历。可以说,高度发达的经济才是人们实现长时间休假的前提保障,这也可以称之为“经济基础决定上 层 建 筑”。
从我国当前的国情国情出发,现在就直接去享受欧美国家的长假期、短工作时长福利是不现实的。对于我们这一代人而言,现在仍然需要花更长时间的工作,为祖国的经济做出贡献。虽然我们短期还难以去享受“别人家”的福利,但是相信,经过我们的努力,中国会越来越好。所谓前人栽树后人乘凉,我们的努力拼 搏将 泽 被后人,我们的子孙后代会有更加美好的生活。
不过话又说回来,无论是对国家还是个人,金钱财富固然重要,人们在精神层面的愉悦与享受同样不可或缺,这也需要足够的闲暇时光来加持,延长休假也是有必要的。而适当地延长假期,也不见得就会和经济发展冲突。例如当前生产力发达、产能过剩,适当延长假期对大多数行业的生产经营并不会造成影响;企业有自主权和能力对生产节奏进行合理规划调整,即使多放假也同样不会影响正常生产经营;随着生产力发达,完全有条件保证更多的休息时间;假 日 经 济更大的效应不是影响经济社会秩序,反而会更大程度刺 激消 费和生产,加速形成以消费为基础动力的内 循 环 体 系。
当前我国还在致力于完善带薪休假,央 视 发 表的评论中提到:“关键之策在于落实好带薪休假制度,给人们更多出行的自由和空间,使旅游、休假更加自主和均衡”,这无疑是一个积极信号。总之,我们要相信祖国,相信中国人的效率会日 益 提升,未来会用更少的工作时间创造更多的价值,在获得更多物质财富的同时可以拥有更多的休闲时光,幸福感会越来越高……